Porady przedsiębiorcy - Usługi Księgowo Kadrowe Marta Mendyk | Kraków |Prądnik

ZUS plus – jak skorzystać

admin — Tue, 11 Feb 2020 17:28:08 +0000

Dla kogo ZUS plus

Z dniem 1 lutego 2020 weszła nowa ulga w opłacaniu składek ZUS dla właścicieli małych firm, wspólników spółek cywilnych. Ulga skierowana dla właścicieli, którzy skorzystali wcześniej z ulgi na start. Do osób, które wcześniej nie korzystały z preferencji w ZUS, albo minęło już 5 lat, od wcześniej wykorzystanych ulg.

Osoba zaczynająca przygodę z firmą, może przez pół roku opłacać samo zdrowotne. Następnie może skorzystać przez 2 lata z ZUS na start. I w następnej kolejności z ZUS plus, jeśli spełni wszystkie kryteria.

Kryteria do ZUS plus

By móc skorzystać z ZUS plus w pierwszej kolejności należy sprawdzić czy przychody mieszczą się w limicie. Sprzedaż z poprzedniego roku nie może przekroczyć 120 tys (netto). Limit 120 tys to limit roczny. Gdy firma była zawieszona w ciągu roku, to limit ulega proporcjonalnie zmniejszeniu.

Wzór na wyliczenie limitu przychodu na rok 2020

(120.000 /365 dni roku 2019) * ilość dni aktywnego działania DG w 2019r.

Gdy przejdzie się pierwsze kryterium przychodowe, można zacząć wyliczać indywidualny dochód. Dochód, który będzie podstawą do opłacania składek społecznych.

Kryterium dochodowe w ZUS plus

Ustalając indywidualny dochód, należy w pierwszej kolejności odjąć z kosztów składki społeczne. To przy wariancie, gdy składki społeczne są wykazywane bezpośrednio w kosztach firmy. Dochód, to standardowo przychody (sprzedaż) minus koszty.

Ustalony dochód z roku poprzedniego, należy podzielić przez ilość dni aktywnie prowadzonej firmy. I następnie pomnożyć przez 30. Wynik zaokrąglamy do pełnych groszy.

Następnie otrzymany wynik mnożymy przez 0,5 (dzielimy przez pół) i również zaokrąglamy do pełnych groszy.

Wzór na wyliczenie indywidualnej podstawy do składek społecznych

( (dochód bez składek społecznych / ilość dni aktywnie prowadzonej DG) * 30 ) / 2

Ryczałt a wyliczenie indywidualnej podstawy do ZUS

Ryczałtowcy zamiast dochodu bez składek społecznych, biorą do wyliczeń sprzedaż netto z roku poprzedniego.

Indywidualna podstawa, a widełki podstaw społecznego

Na sam koniec należy sprawdzić czy indywidualna podstawa mieści się w przedziale pomiędzy minimalną dopuszczalną podstawą, a maksymalną odgórną podstawą podawaną przez ZUS.

Na rok 2020 minimalna podstawa wynosi 780. Maksymalna 3.136,20. Jeśli nasz kwota mieści się między tymi kwotami, to możemy od niej płacić składki społeczne. Jeśli jest mniejsza niż 780, to i tak należy płacić społeczne od kwoty 780. Analogicznie, jak nasza podstawa jest większa niż górna granica przedziału, to płacimy od 3.136,20.

W dużym skrócie, jeśli nasz średni dochód (bez składek społecznych) jest większy od 6.272,40 to w 2020 roku z ZUS plus się nie skorzysta.

Jak długo można korzystać z ZUS plus

Z ulgi ZUS plus będzie można korzystać przez 3 lata pod rząd, zakładając, że spełnia się kryteria. Po trzech latach, nawet przy spełnieniu kryteriów, trzeba będzie płacić pełny ZUS. Powrót do ulgi będzie możliwy po 5 latach, zakładając, że nie zmienią się przepisy.

Stosownego zgłoszenia do ZUS trzeba będzie dokonywać do końca stycznia. W roku 2020 wyjątkowo ma się czas do końca lutego na zgłoszenie zamiaru skorzystania z ZUS plus.

Ja jako księgowa, świadcząc usługi księgowo – kadrowe, sprawdzam u wszystkich klientów czy mają prawo do ZUS plus. Wyliczam indywidualne podstawy do składek społecznych. Dokonuje stosownych zgłoszeń do ZUS.

Artykuł ZUS plus – jak skorzystać pochodzi z serwisu Usługi Księgowo Kadrowe Marta Mendyk | Kraków |Prądnik.

Biała lista podatników VAT

admin — Thu, 12 Sep 2019 14:37:32 +0000

Biała lista podatników VAT

Od 1 września 2019 obowiązuje biała lista podatników VAT. W rejestrze dostępnym pod linkiem https://www.podatki.gov.pl/wykaz-podatnikow-vat-wyszukiwarka każdy firma będąca podatnikiem VAT może sprawdzić czy wyświetlają się jej dane. Dane typu nazwa, adres siedziby, data rejestracji w VAT. Biuro rachunkowe Marta Mendyk zaleca każdej firmie na VAT sprawdzenie poprawności wyświetlania swoich danych w wyżej wymienionym rejestrze.
Nowością wśród informacji o firmie, jest udostępnienie rachunków bankowych założonych związku z prowadzeniem firmy. Jest to szczególnie istotne dla jednoosobowych firm. Do tej pory jednoosobowe firmy będące na VAT nie musiały posiadać rachunków rozliczeniowych związanych z działalnością.
Na dzień dzisiejszy ten rejestr powstał jako kolejne narzędzie do weryfikacji wiarygodności firm. Nie ma obecnie sankcji za nie posiadanie konta firmowego.
Jednak niektórzy czynni podatnicy VAT zostaną zmuszenie do założenia takiego konta w późniejszych terminach.
Już od 1 listopada 2019 takie konto bankowe będą musieli założyć czynni podatnicy VAT sprzedający lub kupujący towary/usługi z nowego załącznika nr 15 ustawy VAT. Można o tym przeczytać w art. 108e. ustawy VAT.
Załącznik nr 15 zawiera głównie pozycje, do których obecnie obowiązuje odwrócony VAT (między innymi usługi budowlane). Dodano jednak kilka nowych pozycji, dlatego ja jako księgowa zalecam zapoznanie się z nową treścią załącznika
http://www.przepisy.gofin.pl/
Od 1 stycznia 2020 wejdą kolejne zmiany w przepisach podatkowych zmuszające czynnych podatników VAT do posiadanie rachunku rozliczeniowego. Dojdą sankcje w podatku dochodowym i VAT w przypadku transakcji równej lub większej od 15 tysięcy brutto. Usługi księgowo – kadrowe Marta Mendyk będą o tym pisać na swoim blogu bliżej końca roku.

Artykuł Biała lista podatników VAT pochodzi z serwisu Usługi Księgowo Kadrowe Marta Mendyk | Kraków |Prądnik.

Zmiany w kodeksie pracy od 01.2019

admin — Thu, 27 Sep 2018 17:03:38 +0000

ZMIANY W KODEKSIE PRACY OD Stycznia 2019 roku

Informuję o kolejnych zmianach w Kodeksie Pracy od stycznia 2019. Skróceniu ulega okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat. Skrócenie nie dla wszystkich akt pracowniczych i nieautomatycznie.
By zastosować skrócenie dla akt pracowników/ zleceniobiorców zatrudnionych między 1 stycznia 1999, a 31 grudnia 2018, trzeba będzie sporządzić dodatkowe raporty do ZUS.
Firma Usługi księgowo – kadrowe za bardzo nie rozumiem tych dodatkowych raportów. ZUS i tak ma potrzebne dane. Co miesiąc dostaje imienne raporty z kwotami przychodów. To ZUS wysyła co roku listy do ubezpieczonych przedstawiające kwoty przekazanych składek. Przejście na skrócony okres przechowywania akt, powinno wobec tego odbyć się automatycznie.
Szkoda, że nie da się zrezygnować w tym przypadku z dodatkowej „biurokracji”.
Ja jako księgowa i kadrowa, obawiam się, że dodatkowe raporty to będzie zbyt duże obciążenie dla pracodawców i większość z nich, wybierze przechowywanie dokumentacji dla zwolnionych do końca 2018r, na dotychczasowych zasadach.
Podsyłam link z informacjami, co trzeba będzie przekazać do ZUS by móc zastosować 10 letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej (listy płac, karty wynagrodzeń)
https://www.podatki.biz/artykuly/zus-wyjasnia-e-akta-skrocenie-okresu-przechowywania-akt-pracowniczych-oraz-ich-elektronizacja_33_39091.htm

Artykuł Zmiany w kodeksie pracy od 01.2019 pochodzi z serwisu Usługi Księgowo Kadrowe Marta Mendyk | Kraków |Prądnik.

Zmiana-przekazywanie wynagrodzeń

admin — Mon, 25 Jun 2018 11:25:16 +0000

Przekazywanie wynagrodzeń od 2019 roku

Uwaga od 01 stycznia 2019 zmiana w Kodeksie Pracy. Od Nowego Roku domniemana forma przekazywania wynagrodzenia to przelew. Jeśli pracownik nadal będzie chciał otrzymywać wpłatę gotówką, będzie musiał złożyć do pracodawcy stosowny wniosek. Biuro Rachunkowe M & M zachęca do zapoznania się z nowym brzmieniem art 22’¹ oraz 86 Kodeksu Pracy http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,9,9,212,,20190101,ustawa-z-dnia-26061974-r-kodeks-pracy1.html#P182383

Artykuł Zmiana-przekazywanie wynagrodzeń pochodzi z serwisu Usługi Księgowo Kadrowe Marta Mendyk | Kraków |Prądnik.